0

وجدت اللجنة أن دانييل سنايدر قد تدخل في التحقيق في التحرش الجنسي

عندما كان اتحاد كرة القدم الأميركي يحقق مع فريقه في سوء السلوك على نطاق واسع في مكان العمل ، وجه دانييل سنايدر ، مالك شركة واشنطن ، “تحقيق ظل” للتدخل في نتائجه وتقويضها ، حسبما وجدت لجنة في الكونجرس.

قالت اللجنة إن فريقه القانوني ، بناء على طلب سنايدر ، استخدم محققين خاصين لمضايقة وترهيب الشهود ، وأنشأ ملفًا من 100 صفحة يستهدف الضحايا والشهود والصحفيين الذين تبادلوا “اتهامات علنية موثوقة بالتحرش” ضد الفريق.

أصدرت لجنة مجلس النواب للإشراف والإصلاح يوم الأربعاء مذكرة من 29 صفحة توضح بالتفصيل نتائج التحقيق الذي استمر ثمانية أشهر حول كيفية تعامل القادة واتحاد كرة القدم الأميركي مع ادعاءات التحرش الجنسي المتفشي بحق موظفات الفريق. تم إصدار التقرير قبل جلسة الأربعاء ، حيث ظهر مفوض الدوري ، روجر جودل ، عن بُعد.

رفض سنايدر طلبين للظهور ، مشيرًا إلى “صراع تجاري طويل الأمد”. في جلسة الأربعاء ، قالت النائبة كارولين ب. مالوني ، الديموقراطية عن نيويورك ورئيسة اللجنة ، إنها تعتزم استدعاء سنايدر لتقديم إفادة الأسبوع المقبل.

في المذكرة ، كتب مالوني أن تحقيق اللجنة كشف عن أدلة على أن سنايدر سعى إلى تشويه سمعة أولئك الذين قدموا ادعاءات ضد الفريق وخلق “سرد نفي” بأن سنايدر ليس مسؤولاً عن سوء السلوك ، الذي يُزعم أنه حدث من عام 2006 إلى عام 2019 ، تقريبًا كامل فترة ملكيته.

تحقيقًا لهذه الغاية ، جمع سنايدر ومحاموه أيضًا آلاف رسائل البريد الإلكتروني من بروس ألين ، الذي كان مديرًا تنفيذيًا للقادة من 2009 إلى 2019 ، في محاولة لإلقاء اللوم على ألين في خلق بيئة عمل سامة ، وسعى للتأثير على تحقيق اتحاد كرة القدم الأميركي من خلال الوصول المباشر إلى الدوري وبيث ويلكنسون ، المحامية التي قادت تقرير الرابطة ، وفقًا للمذكرة.

وقال ممثل عن سنايدر في بيان إن تحقيق اللجنة كان “محددا سلفا منذ البداية” وأكد أن الفريق تناول هذه القضايا في مكان العمل “منذ سنوات”.

وقالت المذكرة إن اتحاد كرة القدم الأميركي كان على علم بأفعال سنايدر ، “لكنه فشل في اتخاذ خطوات ذات مغزى لمنعها”. قاد تحقيق ويلكنسون الدوري إلى فرض غرامة قدرها 10 ملايين دولار على سنايدر وجعله يتراجع عن العمليات اليومية للنادي ، لكن اتحاد كرة القدم الأميركي لم يطلب من ويلكنسون إعداد تقرير مكتوب ، وهو القرار الذي أثار تدقيقًا من كليهما. المسؤولين المنتخبين وموظفي الفريق السابقين الذين شاركوا في التحقيق.

أخبر جودل اللجنة في جلسة الاستماع يوم الأربعاء أن الدوري لديه “أسباب مقنعة” لقصر تقرير ويلكينسون على إحاطة شفوية ، وهي الحفاظ على سرية المشاركين فيه. قال غودل في شهادة معدة مسبقاً: “لقد كنا منفتحين ومباشرين بشأن حقيقة أن ثقافة مكان العمل لدى القادة لم تكن غير مهنية فحسب ، بل كانت سامة لفترة طويلة جدًا”. وأضاف أنه حدث “تحول جوهري” في مكتب الفريق وأنه “لا يشبه مكان العمل الذي تم وصفه لهذه اللجنة”.

بدأ اتحاد كرة القدم الأميركي تحقيقًا ثانيًا مع القادة في وقت سابق من هذا العام ، ردًا على ادعاء جديد بالتحرش الجنسي تورط سنايدر بشكل مباشر في مائدة مستديرة للكونجرس في فبراير. قال جودل إن نتائج هذا التحقيق ، بقيادة المحامية ماري جو وايت ، ستُعلن على الملأ.

كما استشهدت مذكرة اللجنة بأمثلة إضافية على الدور المباشر لسنايدر في إنشاء مكان عمل اعترف جودل بأنه تميز بعدم الاحترام والمضايقات على نطاق واسع. وقال رئيس العمليات السابق للفريق للجنة إن سنايدر “رفض اتخاذ إجراء” ضد مدرب يُزعم أنه لمس موظف علاقات عامة وطرد عاملات كن في علاقات توافقية مع موظفي عمليات كرة القدم الذكور ، بينما احتفظ الرجال بوظائفهم.

بالإضافة إلى ذلك ، ذكرت صحيفة واشنطن بوست أن تحقيق ويلكنسون فحص التسوية السرية لعام 2009 لمزاعم بأن سنايدر لمس موظفة وطلب منها ممارسة الجنس.

أرسل سنايدر وزوجته تانيا ورئيس الفريق جيسون رايت بيانًا يوم الأربعاء إلى موظفي الفريق يعترضون على “الطريقة القاسية والسلبية” التي تم وصف الفريق بها وأشاروا إلى تغييرات “ذات مغزى” لإعادة تشكيل ثقافة المنظمة .