0

يتحدث أصحاب العمل الكبار في إنديانا ، إيلي ليلي وكومينز ، عن قانون الإجهاض الجديد التقييدي للولاية

تم تصوير مصنع Eli Lilly and Company لتصنيع الأدوية في 50 ImClone Drive في برانشبرج ، نيو جيرسي ، 5 مارس 2021.

مايك سيجار | رويترز

قال صانع الأدوية إيلي ليلي ، أحد أكبر أرباب العمل في ولاية إنديانا ، إن قانون الولاية الجديد الذي يقيد عمليات الإجهاض سيؤدي إلى نمو الشركة بعيدًا عن أرضها الأصلية.

وقالت ليلي في بيان يوم السبت إنها تعترف بالإجهاض على أنه “قضية خلافية وشخصية للغاية ولا يوجد إجماع واضح بين مواطني إنديانا”.

وقالت إيلي ليلي: “على الرغم من عدم وجود اتفاق ، اختارت إنديانا أن تتبنى بسرعة أحد أكثر قوانين مكافحة الإجهاض تقييدًا في الولايات المتحدة”. “نحن قلقون من أن هذا القانون سيعيق قدرة ليلي – وإنديانا – على جذب المواهب العلمية والهندسية والتجارية المتنوعة من جميع أنحاء العالم. نظرًا لهذا القانون الجديد ، سنضطر إلى التخطيط لمزيد من نمو العمالة خارج ولايتنا الأم.”

أصبحت الهيئة التشريعية لولاية إنديانا يوم الجمعة هي الأولى في البلاد التي تمرر تشريعًا جديدًا يقيد الوصول إلى عمليات الإجهاض منذ أن ألغت المحكمة العليا الأمريكية قضية رو ضد كالف. كانت الولاية من بين أقدم الهيئات التشريعية في الولايات التي يديرها الجمهوريون لمناقشة قوانين الإجهاض الأكثر صرامة بعد حكم المحكمة العليا في يونيو الذي أزال الحماية الدستورية للإجراء.

توظف شركة Lilly حوالي 10000 شخص في ولاية إنديانا ، حيث يقع مقرها الرئيسي في إنديانابوليس منذ أكثر من 145 عامًا.

تحدثت شركة Cummins ، وهي شركة تصنيع محركات توظف أيضًا حوالي 10000 شخص في ولاية إنديانا ، خلال عطلة نهاية الأسبوع ضد القانون الجديد أيضًا.

وقال متحدث باسم الشركة في بيان “الحق في اتخاذ القرارات المتعلقة بالصحة الإنجابية يضمن للمرأة نفس الفرصة مثل الآخرين للمشاركة بشكل كامل في القوى العاملة لدينا وتنوع قوتنا العاملة”.

“هناك أحكام في القانون تتعارض مع هذا ، وتؤثر على موظفينا ، وتعيق قدرتنا على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها والتأثير على قراراتنا بينما نواصل تنمية بصمتنا مع التركيز على اختيار البيئات الترحيبية والشاملة” ، قال المتحدث باسم شركة Cummins قال.

تنضم الشركتان إلى قائمة متزايدة من الشركات ، بما في ذلك عملاق التكنولوجيا Apple وشركة Levi Strauss لتجارة التجزئة ، والتي تقدم لموظفيها موارد للرعاية الإنجابية في الولايات التي تم فيها فرض قيود.

أشار إيلي ليلي يوم السبت إلى أنه على الرغم من أن شركة الأدوية وسعت تغطية خطتها الصحية للموظفين لتشمل السفر للخدمات الإنجابية ، “قد لا يكون ذلك كافياً لبعض الموظفين الحاليين والمحتملين”.

من المتوقع أن يدخل حظر الإجهاض في إنديانا حيز التنفيذ في 15 سبتمبر / أيلول ، ويأتي مع بعض الاستثناءات ، بما في ذلك حالات الاغتصاب أو سفاح القربى ، وحماية حياة الأم.

كما أدانت إدارة الرئيس جو بايدن قرار إنديانا. ووصفتها السكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض كارين جان بيير بأنها “خطوة مدمرة”.

وقالت في بيان “إنها خطوة جذرية أخرى من جانب المشرعين الجمهوريين لانتزاع حقوق المرأة الإنجابية والحرية ، ووضع قرارات الرعاية الصحية الشخصية في أيدي السياسيين وليس النساء وأطبائهم”.