رفضت ثلاث نقابات في Eskom العرض الأخير بزيادة الأجور بنسبة 4.5٪ من قبل مرفق الطاقة المتعثر.
قدمت Eskom عرضها المعدل يوم الثلاثاء ، وهو زيادة من 3.75 ٪ الأولية إلى الاتحاد الوطني لعمال المعادن في SA (Numsa) ، والاتحاد الوطني لعمال المناجم (NUM) والتضامن في منتدى التفاوض المركزي (CBF).
وقالت إسكوم إن نومسا خفضت الطلب من 15٪ إلى 12٪ ، و NUM من 15٪ إلى 11٪ ، وإن سوليدرتي لا تزال متمسكة بالتضخم عند 7.1٪ زائد ثلاث نقاط مئوية.
وقالت المتحدثة باسم إيسكوم دافني موكوينا لنيوز 24: “المفاوضات مستمرة في اليومين المقبلين ، بما في ذلك اليوم”.
في عام 2022 ، وجهت إضراب عنيف وغير محمي ضربة قوية لقدرة Eskom الهشة بالفعل لتوليد الطاقة ، مما أدى إلى فصل الأحمال في المرحلة السادسة.وصلت مرفق الطاقة المملوكة للدولة في النهاية إلى اتفاق مع النقابات بشأن زيادة الأجور بنسبة 7٪.
وقالت نائبة الأمين العام للتضامن ، هيلغارد كروني ، لنيوز 24 يوم الأربعاء إنه على الرغم من رفض النقابات لعرض إسكوم الأخير ، “ليس كل شيء كئيبا وكئيبا”.
“لقد أشارت جميع الأطراف إلى أنها لا تزال ملتزمة بالعملية الحالية وأن هدفها الرئيسي يظل التوصل إلى اتفاق خلال عملية التفاوض هذه. حقيقة أن Eskom قد تحركت بالفعل هي علامة إيجابية بالنسبة لنا”.
وقال إنه بينما لم تغير “سوليدرتي” مطالبها المتعلقة بالأجور ، إلا أنها عدلت معظم مطالبها الأخرى.
“فيما يتعلق بطلباتنا ، فإن القضايا العالقة الوحيدة هي طلبنا زيادة بنسبة 5 في المائة (في) بدل السكن وزيادة بنسبة مئوية. تحركت جميع الأطراف بطريقة أو بأخرى خلال جلسة الأمس ، وهو أمر إيجابي للغاية”.
وشملت مطالب نومسا الأخرى “عدم إغلاق محطة توليد الكهرباء” ، وضرورة نقل مساهمة المساعدة الطبية من Eskom إلى 80٪ ، مع مساهمة الموظفين بنسبة 20٪ ، وزيادة بدل السكن بمقدار 100 راند ، من بين أمور أخرى.
وقال إرفين جيم الأمين العام لنومسا في بيان: “لا تأخذ Eskom في الاعتبار تأثير تكلفة المعيشة على عمال Eskom العاديين. فقد حُرم أعضاء CBF لدينا من الزيادات الكافية بينما تم تخفيض مزاياهم وظروفهم”.
“في الوقت نفسه ، تنفق Eskom 70٪ من تكاليف التشغيل لدفع تكاليف الطاقة الأولية المتضخمة [for coal and diesel] وهو ما يفيد القطاع الخاص فقط ، لكنه ينفق 8٪ فقط من تكاليف التشغيل على أجور عمال HBF “.