شهد العمل من المنزل خلال الحجر الصحي لـ Covid 2020 انخفاضًا بنسبة 17 ٪ في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون العالمية بفضل التخفيضات في النقل البري والجوي والانبعاثات من الصناعات التي شكلت ما يقرب من نصف الانخفاض في انبعاثات ثاني أكسيد الكربون.
منذ ذلك الحين ، عادت العديد من الصناعات وموظفيها إلى العمل كالمعتاد ، وكما هو متوقع ، ارتفعت انبعاثات ثاني أكسيد الكربون ، مما يشير إلى أن العمل من المنزل يمكن أن يسرع في الواقع الانتقال العادل إلى صافي الصفر بحلول عام 2050 ، كما هو مذكور في الولايات المتحدة. اتفاقية باريس للأمم ، كما تقول ناتالي سكوت ، رئيسة الاستدامة وجانيس جيل ، المحامية المرشحة في محامي ويركسمانز.
وجدت دراسة أجرتها WSP Global ، وهي شركة استشارية بيئية ، أن الشركات في المملكة المتحدة يمكن أن تساهم في تقليل غازات الاحتباس الحراري من خلال منح موظفيها مزيدًا من المرونة للعمل من المنزل عندما يكون استخدام الطاقة الإجمالي في البلاد أعلى ، عادةً خلال أشهر الخريف الباردة والشتاء.
اقرأ أيضًا: يؤثر العمل أو إدارة شركة صغيرة من المنزل على تأمينك
مساهمة الرحل الرقميين
ولكن ماذا عن البدو الرقميين الذين يسافرون حول العالم للعمل عن بعد؟ وجدت Orion Growth ، وهي شركة استشارية مستقلة ، أن البدو الرقميين الذين يسافرون باستمرار يمكن أن يقللوا بشكل كبير من بصمتهم الكربونية من خلال عدم السفر إلى مواقع مختلفة ، حيث ينتج عن السفر الجوي كميات أكبر من انبعاثات الكربون لكل رحلة.
ووترشيد تكنولوجي إنكوربوريتد ، وهي منصة لمناخ الأعمال تقيس وتقارير الحد من الكربون للشركات ، أشارت أيضًا في دراستها إلى أنه يجب مراعاة البصمة الكربونية للشركة وموظفيها في سياق ما إذا كان الموظفون الذين يعملون من المنزل يعيشون أنماط حياة أكثر استدامة في المنزل على عكس المكتب.
يجب أن يكون الموظفون الذين يعملون من المنزل على دراية ببصمتهم الكربونية غير المباشرة عندما يعملون من المنزل ، خاصة فيما يتعلق بمساهمتهم في النطاق الثاني والثالث لانبعاثات الكربون.
تشير انبعاثات الكربون في النطاق الثاني إلى انبعاثات الكربون غير المباشرة المرتبطة بشراء الكهرباء أو البخار أو التدفئة أو التبريد من مزودي الخدمة ، على سبيل المثال استخدام مصادر الكهرباء المستدامة لتشغيل منزلك.
تشير انبعاثات ثاني أكسيد الكربون من النطاق الثالث إلى انبعاثات ثاني أكسيد الكربون من الأنشطة والأصول التي لا يملكها أو يتحكم فيها شخص ما ، ولكن حيث تؤثر بشكل غير مباشر على سلسلة القيمة لهذا الأصل ، على سبيل المثال ، تكاليف الكربون غير المباشرة المرتبطة بعمليات تسليم UberEats من قبل مختلف الموظفين مقارنة بالكافيتريا الجماعية للشركة لجميع العاملين في المكتب.
اقرأ أيضًا: حان وقت “العودة الكبيرة” إلى المكتب في عام 2023
الأخضر ليس دائمًا أخضر للجميع
يقول سكوت إنه من المثير للاهتمام أن دراسة WSP وجدت أيضًا أن الموظفين كانوا أكثر عرضة لطباعة المستندات أثناء العمل من المكتب ، والتي يمكن أيضًا ربطها بانبعاثات الكربون من الدرجة الثانية والثالثة. الإجماع الشامل في الدراسات المختلفة هو أن ما هو “أخضر” لشركة ما ليس بالضرورة “أخضر” للشركة التالية.
قامت جنوب إفريقيا ، بصفتها دولة موقعة على اتفاقية باريس وبما يتماشى مع خطة التنمية الوطنية ومشروع قانون تغير المناخ (لم يدخل حيز التنفيذ بعد) ، بانتقال عادل إلى اقتصاد مرن ومنخفض الكربون بحلول عام 2050 ، وهو ما سيحدث في نهاية المطاف. تتوج بتحقيق الهدف الصفري الصافي لانبعاثات الكربون.
لذلك يجب أن تكون جنوب إفريقيا على دراية بجميع الحجج المؤيدة والمعارضة للعمل من المنزل من منظور الاستدامة. هنا ، يمكن لقضايا مثل فصل الأحمال وانفصال الإنترنت أن تمنع أي تحول عام من قبل الشركات نحو اعتماد سياسات مكان عمل أكثر استدامة ومرونة ، حيث لا يمتلك جميع الموظفين الموارد المالية لتشغيل منازلهم ، وحتى أقل من ذلك لديهم الوسائل للقيام بذلك باستخدام مصادر الطاقة المستدامة مثل الطاقة الشمسية “، كما يقول سكوت.
يمكن للموظفين أيضًا اختيار استخدام وحدات المولدات الصغيرة أو العاكسات لتزويد منازلهم بالطاقة أثناء التفريغ أثناء العمل من المنزل. ويضيف جيل: “ومع ذلك ، فإن مولدات الديزل الصناعية الأكبر التي غالبًا ما يتم تركيبها في مكتب صاحب العمل قد وُجد أنها تنتج انبعاثات أقل نظرًا لتصميمها الأكثر كفاءة”.
لذلك يجب تشجيع الشركات في جنوب إفريقيا على إنشاء إطار استدامة مناسب ومناسب مصمم خصيصًا لقطاعها وصناعتها المحددة لتعزيز خفض غازات الاحتباس الحراري إذا وعندما يُطلب من الموظفين العمل من المنزل ، كما يقول سكوت.
اقرأ أيضًا: تركيب الألواح الشمسية أو المولدات؟ احذر من هذه الأخطاء المكلفة
عمل مستدام من المنزل
يمكن أن يشمل إطار عمل الاستدامة للعمل من المنزل بعد ذلك الشركة التي تستخدم مراكز البيانات والخوادم الموفرة للطاقة لأغراض الاتصال للموظفين الذين يعملون من المنزل ، أو تنظيم خدمات السفر المشتركة للموظفين الذين يجب عليهم زيارة المكتب من خلال إنشاء نقاط التجميع التي ينطلق منها صاحب العمل ينقل الموظفين إلى المكتب.
يمكن للشركات أيضًا تقديم سفر أبطأ للرحلات الطويلة المتعلقة بالعمل ، مما قد يستبعد السفر الجوي إن أمكن لأنه مرتبط بارتفاع انبعاثات الكربون. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركات تشجيع الموظفين على إعادة تدوير المواد وتحويلها إلى سماد أثناء العمل من المكتب أو من المنزل ، وتشجيع الموظفين على استخدام التهوية الطبيعية وضوء النهار عند العمل من المنزل.
ونتيجة لذلك ، قد تختلف احتياجات جنوب إفريقيا لجعل العمل من المنزل أكثر استدامة عما هو مناسب في أي مكان آخر في العالم.
سلط الوباء الضوء على تأثير العمل من المنزل على عدد انبعاثات الكربون المنبعثة في الغلاف الجوي ، لكن العمل من المنزل قد لا يكون أكثر استدامة من العمل من المكتب ما لم يتم النظر فيه بعناية من قبل جميع الأطراف المتضررة ، كما يقول سكوت.
“يجب على أرباب العمل والموظفين العمل معًا لتمكين حل” مكان العمل “المرن والمستدام الذي يوازن بين مزايا العمل من المكتب والعمل من المنزل لأصحاب العمل والموظفين مع فوائد تقليل انبعاثات الكربون والانتقال العادل إلى صافي الصفر.” “